في كل أنظمة الإدارة وبناء المؤسسات يتم وضع معايير،
ثم يتم اختيار الموظفين أو انتخاب المدراء أو الأمناء أو الرؤساء بناء على هذه المعايير…
إلا في عالمنا الإسلامي؛
فمعاييرنا هي معايير القطيع!!!
نختار الأصدقاء، ونرشح بناء على الموانات،
ثم نفصل الوظيفة على مقاس الموظف الجديد،
ونغير مقاس الكرسي تبعاً لمقاس مؤخرة المرشح!!!
“إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظروا الساعة”…
يا رب لطفك بنا فإنا لا نُطِيق!!!